8th Pay Commission Salary: केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्त पेन्शनधारकांसाठी फेब्रुवारी महिना मोठी आनंदाची बातमी घेऊन आला आहे. ८ व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या (8th Central Pay Commission) स्थापनेनंतर आता या प्रक्रियेने वेग घेतला आहे. केंद्र सरकारने नुकतीच आयोगाच्या समितीवर नवीन संचालकांची नियुक्ती केली असून, वेतन निश्चितीच्या कामाला अधिकृतपणे सुरुवात झाली आहे.
पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील मंत्रिमंडळाच्या नियुक्ती समितीने (ACC) ८ व्या वेतन आयोगाच्या समितीत नवीन तज्ज्ञ संचालकांच्या नियुक्तीला मंजुरी दिली आहे. या नियुक्तीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातील तफावत दूर करणे आणि महागाईच्या प्रमाणात वेतन निश्चित करणे या कामांना गती मिळणार आहे.
८ व्या वेतन आयोगामध्ये सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा ‘फिटमेंट फॅक्टर’ (Fitment Factor) हा आहे. सध्या ७ व्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर २.५७ आहे. कर्मचारी संघटनांकडून हा फॅक्टर ३.६८ पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली जात आहे. जर सरकारने ही मागणी मान्य केली, तर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात (Basic Salary) मोठी वाढ पाहायला मिळू शकते.
केंद्र सरकारने यावेळेस एक महत्त्वाचे पाऊल उचलले आहे. कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांना आणि वैयक्तिक स्तरावर देखील आपल्या मागण्या किंवा सूचना थेट आयोगासमोर मांडण्यासाठी ऑनलाइन पोर्टलची सुविधा उपलब्ध करून देण्याचे संकेत दिले आहेत. यामुळे वेतन निश्चितीची प्रक्रिया अधिक पारदर्शक आणि सर्वसमावेशक होणार आहे.
केवळ कार्यरत कर्मचारीच नाही, तर लाखो निवृत्त पेन्शनधारकांनाही ८ व्या वेतन आयोगाचा मोठा फायदा होणार आहे. मूळ पेन्शनमध्ये वाढ आणि महागाई भत्त्याचे (DA) नवीन सूत्र यामुळे पेन्शनच्या रकमेत चांगली वाढ अपेक्षित आहे.
८ व्या वेतन आयोगाच्या हालचाली पाहता, केंद्र सरकार कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी आगामी काळात महत्त्वपूर्ण घोषणा करण्याच्या तयारीत आहे. नवीन संचालक मंडळाची नियुक्ती ही या दिशेने पडलेले पहिले मोठे पाऊल आहे. यामुळे येत्या काळात फिटमेंट फॅक्टर आणि नवीन वेतन संरचनेबाबत अधिक स्पष्टता मिळेल.
